RESENHA DO FILME "AMOR SEM ESCALAS"

Título original: UP IN THE AIR
Direção: Jason Reitman
Elenco: George Clooney, Ana Kendrick, Vera Farmiga, Jason Bateman, Amy Morton

                                  

" Para me conhecer você precisa voar comigo" , Ryan Bingham (George Clooney), executivo contratado por empresas em crise financeira, tem a tarefa de comunicar aos funcionários que seus serviços não são mais necessários e convencê-los que a perda do emprego tem seu lado positivo, tarefa esta que desempenha de maneira eficiente, impecável e implacável.

Construiu um estilo de vida prático, vivendo entre um vôo e outro, tendo como residência os quartos de hotéis, com relacionamentos efêmeros, sem compromissos emocionais, tendo como único objetivo, alcançar a marca de 10 milhões de milhas.

Tudo parece perfeito e organizado até entrar em sua vida duas mulheres: Alex (Vera Farmiga), uma mulher linda e inteligente com estilo de vida parecido com o seu, que abala sua estrutura, levando-o a rever seus conceitos pré-estabelecidos, e Natalie Keener (Ana Kendrick),uma jovem

 recém-formada que apresenta à empresa um projeto que possibilita demitir as pessoas através de vídeoconferência, reduzindo assim os custos, pondo fim às viagens de Bingham e consequentemente a interrupção dos seus objetivos.

" Amor sem escalas" aborda temas sérios como: Relações Humanas (especialmente no caso de Bingham e Alex, em que ambos buscam em sua relação uma válvula de escape nas suas vidas nômades), Crise Econômica (Acometida sobre o mundo em 2008 e 2009, no qual milhares de pessoas perderam seus empregos, gerando reflexos em suas vidas financeira e emocional, que pode ser observada no uso dos depoimentos), Impessoalidade (forma como os funcionários eram demitidos, apesar de trabalharem há bastante tempo na empresa) e Solidão (multidão de pessoas cercada por gente, mas no fundo profundamente sós).

Relacionando o filme nas questões de âmbito organizacional, podemos citar as relações de Motivação e Liderança (quando Ryan guia a inexperiente Natalie em sua função), Clima e Cultura Organizacional (no qual Bingham ao ser contratado não necessita se envolver com o clima e cultura das empresas, sendo sempre impessoal, completando seu trabalho naturalmente), Saúde do Trabalhador (a forma fria com que os funcionários eram demitidos acarretava fatores negativos em suas saúde, no qual pode ser constatado no momento em que uma funcionária, ao ser demitida, entra em depressão, cometendo suicídio) e Recursos Humanos (a maneira criativa pelo qual as empresas contratantes elaboravam as estratégias de demissão).

De acordo com o contexto temático do filme. surge uma pergunta: Como agir em uma situação de demissão, na qual você é demitido ou tem que demitir alguém? Provavelmente nós futuros administradores nos depararemos com a situação de demitir um funcionário e quando isto acontecer, temos que está preparados, pois, esta é uma situação que não só vai mexer com a pessoa que está sendo demitida, mas também, com outras do seu convívio.

É isto que o filme "Amor sem escalas" nos mostra em cenas ricas que nos deixa a refletir sobre diversas situações da nossa vida.


REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:


Amor sem escalas.Up In The Air.Direção Jason Reitman. Paramount Pictures/ Cold Spring Pictures / The Montecito Picture Company/ Right of Way Filmes. EUA,2009. Paramount Pictures. Brasil. 2010. DVD (104), color.

Atividade desenvolvida sobre o comportamento humano no âmbito organizacional.

Disciplina: Psicologia

Professora: Roberta Marback

  

AS EMOÇÕES DA FAMÍLIA AMORIM

Fernando e Laura Amorim, se conheceram, namoraram, casaram e tiveram dois filhos,Pedro e Júlia. Após momentos maravilhosos, cheio de alegria, respeito,e muito afeto, surgiram as divergências.              

A

As desconfianças,ofensas e constantes discussões, levou o casal a pensar em uma possível separação.

Laura passou a viver triste, desanimada, chorando desolada pela casa.

 Os filhos Pedro e Júlia, presenciavam as cenas de briga dos pais

    e ficaram angustiados, com muita revolta e uma tristeza profunda.

 

                                                 

 Passado alguma tempo, Fernando e Laura resolveram parar para conversar e perceberam que estavam sendo injustos um com o outro e fazendo com que seus filhos sofressem muito.

O medo de destruir toda uma estória de vida, levou o casal Amorim a decidir dar mais uma chance ao relacionamento.

Enfim, a família Amorim voltou a viver em harmonia, a paz se estabeleceu no lar e eles reascenderam a chama do amor que tinha um pelo outro, recomeçando e reescrevendo mais um capítulo de superação.

E foram felizes para sempre.

" Tudo o que nos cerca provoca um desejo de afastamento ou de aproximação e estes desejos, mesmo que não sejam realizados constituem a experiência afetiva de cada um".

Atividade desenvolvida sobre as emoções inatas e programadas.

Disciplina: Educação das Emoções

Professora: Angelina de Atayde



O INDIVÍDUO E AS ORGANIZAÇÕES

O HUMANISMO NA FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR

Atualmente é notório o aumento de pessoas que buscam uma formação acadêmica, por conta da grande exigência do mercado de trabalho.

Devido a este acontecimento, as instituições tem se distanciado da sua primordial finalidade, que é a busca para a resolução dos problemas humanos, tornando-se uma formadora somente de profissionais técnicos.

Para uma compreensão mais clara podemos analisar o texto dos autores Ricardo Niehues e José Nilson que fazem várias observações a respeito da importância do humanismo na formação de um profissional.

Segundo pesquisa realizada da Universidade Federal de Santa Catarina, as ciências humanas têm sido empregadas em um percentual muito baixo nos cursos de graduação, em especial no curso de graduação em Administração, devido a este fator, a educação superior tem se tornado fria, tecnicista e insensível ás transformações do mundo e aos problemas sociais.

Nesta concepção a formação técnica não é bastante, tem que ter a educação do homem como pessoa, que saiba entender seus semelhantes, buscando uma visão crítica e criativa do mundo, acompanhando as mudanças da sociedade.

Os autores consideram que no Humanismo valorizam-se mais o conhecimento intelectual do homem, objetivando a formação espiritual, cultural, literária e científica.

Conclui-se, que o conhecimento técnico é de grande importância, porém, não pode estar sozinho, pois as organizações necessitam de profissionais com uma visão geral do saber, formadores de opiniões, que saibam se relacionar e não se restrinjam a uma área específica do conhecimento.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

BUSS, Ricardo Niehues; REINERT, José Nilson. O Humanismo na Formação do Administrador: Caso UFSPC. IN: Avaliação, Campinas; Sorocaba, SP, V. 14, n 1, p. 217-234, mar.2009. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/aval/v14n1/a11v14n1.pdf>.

Acesso em: 15 mar.2010.

" Administrar é o processo de tomar, realizar e alcançar ações  utilizando recursos para atingir objetivos"

Atividade desenvolvida sobre a Importância do Humanismo na carreira do Administrador.

Disciplina: Humanidades I

Professora: Aldenora Cristina

A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO COM BASE NO FILME "O TERMINAL"

Filme: O Terminal

Título Original: The Terminal

Direção: Steven Spielberg

Elenco: Tom Hanks, Catherine Zeta-Jones,Stanley Tucci, Chi McBride, Zoe Saldana, Diego Luna, Barry Shabaka Henley, Kumar Pallana,

Eddie Jones, Jude Ciccolella.

A comunicação é uma necessidade fundamental na vida de todo ser humano. É o transmitir, o entender e modificar, é a troca de informações e experiências que promove e possibilita a interação entre as pessoas.

Utilizando o filme O Terminal, dirigido pelo cineasta Steven Spielberg, lançado em 2004, podemos constatar claramente a importância da comunicação, sua compreensão e domínio dos códigos linguísticos na história de Viktor Navoski (Tom Hanks), um cidadão que viaja aos Estados Unidos em busca de realizar um sonho, mas devido a um golpe de estado sofrido pelo seu país (Krakoshia) tem seu visto de entrada cancelado, passando a viver no terminal do aeroporto a espera do fim do conflito.

O filme é desenvolvido num cenário repleto de vários tipos de linguagem. A verbal, utilizada em todos os diálogos, embora nem sempre compreendida, a não verbal, explícita nas faixas coloridas, imagens da tv, câmera de vigilância, sinais sonoros, entre outros, e a mista, clara na cena em que o chefe de segurança Frank Dixon (Stanley Tucci) tenta explicar a situação a Viktor usando palavras, gestos e símbolos (maçã + saco de batata) sem obter êxito.

Vale descrever o espírito empreendedor de Viktor, bem como sua esperteza que ao perceber a necessidade de aprender o código local, comprou dois livros iguais, um em seu idioma e outro no idioma local e através da comparação das palavras deu início ao seu aprendizado,

e a importância do domínio linguístico destacada na cena em que Viktor é utilizado para estabelecer a comunicação entre Frank Dixon e um estrangeiro que tentava embarcar levando consigo remédios para seu pai  sem um documento específico, que devido as normas não era permitido, mas  como Viktor era o único que tinha o domínio do código, ajuda o estrangeiro ao afirmar que os remédios eram para o “bode” informação adquirida através da  leitura dos manuais (permissão para embarcar com remédios desde que fosse para animais).

Percebemos também que esta cena apresenta os seis componentes essenciais  da comunicação, no qual Viktor, o estrangeiro e Frank Dixon exercem as funções principais de emissores e receptores respectivamente, os remédios, motivo da retenção do estrangeiro é o referente, o idioma utilizado no diálogo entre Viktor e o estrangeiro é o código, a voz e o ouvido são os canais utilizados para o processamento da mensagem e a mensagem é a informação de que os remédios eram destinados a um animal.

Podemos observar que o ambiente no qual o enredo se desenvolve, o Aeroporto John F. Kennedy, é uma organização com suas preocupações de segurança, mas com sistema vulnerável, cujo chefe é um burocrata que segue a risca as regras de seu ofício, porém se destaca como um líder inflexível sem liderança.



O cenário do filme é um paraíso de promoção e divulgação de vários produtos, o merchandising, a venda sem palavras, exemplo a Burger King (em que Viktor sacia a sua fome comendo um sanduíche), Hugo Boss, (a compra do terno para usar no jantar com Amélia) e até mesmo nos anúncios dos voos da American Airlines, entre outros.

Não vamos esquecer as manifestações sem controle que ocorrem dentro das organizações, quando alguém ouve uma mensagem, não compreende e transmite adiante de uma maneira totalmente diferente, a famosa “rádio peão”, exibida na cena em que o zelador indiano Gupta (Kumar Pallana) insinua para os demais colegas que Viktor é um espião da Cia.

Finalizamos com a certeza de que a sobrevivência e evolução do ser humano dependem muito da comunicação.




REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:


O Terminal. The Terminal. Direção de Steven Spielberg. DreamWorks SKG / Amblin Entertainment. EUA,2004. Paramount Pictures. Brasil. 2004. DVD (128), color.

Atividade desenvolvida sobre a Importância da Comunicação.

Disciplina: Língua Portuguesa

Professora: Lícia Margarida

09 de Setembro Dia do Administrador

Profissional de grande importância na sociedade, aquele que atua, planeja, organiza e expande a competitividade e sustentabilidade das organizações.
Parabéns Administradores pelo seu dia.



Homenagem ao Dia do Administrador